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Ob Existensgründer- Arbeitssuchender oder Alleinerziehende

AUSSCHEIDENDE MITARBEITER BEI DER ARBEITSSUCHE UNTERSTÜTZEN!

Wir kennen keinen Arbeitgeber, der glücklich darüber ist, seine Mitarbeiter wegen schlechter Auftragslage oder aus anderen Gründen in eine ungewisse Zukunft entlassen zu müssen!
Insbesondere Ihre extrem spezialisierten und andererseits die kaum qualifizierten, un-, bzw. angelernten Mitarbeiter haben es im Anschluss an die Entlassung häufig ausgesprochen schwer, schnell eine neue Arbeit zu finden, ebenso die "älteren" ab 50!
Sie können helfen - und wir helfen Ihnen dabei!
Indem Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Bewerbungstraining/- Coaching und die Erstellung von Bewerbungsunterlagen bieten, helfen Sie den Menschen, die über Jahre, möglicherweise über Jahrzehnte gute Arbeit für Sie geleistet haben, die neue Situation zu meistern.....

Wenn Sie sagen, die Agentur für Arbeit sei zuständig, so mag das durchaus richtig sein. Doch müssen die Menschen häufig zu lange arbeitslos sein, um eine solche Leistung von dort zu erhalten. Wir führen u.a. auch solche Maßnahmen im Auftrag der Agentur durch und kennen die - häufig miserablen - Bedingungen.....




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