bewerbung spanisch

-Die Bewerbung nach Spanien wird meist per E-mail versendet. Diese sollte kurz aber prägnant sein.
-Bei einer schriftlichen Bewerbung werden keine Orginale versendet. Nur ein Lebenslauf und ein Anschreiben.
-In einer Bewerbungsmappe ohne Aufdruck Bewerbung können Sie Unterlagen versenden.
-Für das Anschreiben erstellen Sie sich ein Profil woraus hervorgeht: Wer bin ich?
Was kann ich?
Was mache ich?
Was will ich werden?

-Wer sich auf eine Stellenausschreibung bewirbt, muss alle geforderten Kenntnisse (Begriffe)

im Lebenslauf oder im Anschreiben darstellen.
-Der Lebenslauf mit Foto wird in chronologischer Reihenfolge geschrieben, der letzte Arbeits-oder
Praktikumsplatz kommt an die erste Stelle.

-Nach zwei Wochen sollte man dann nachfragen, ob die Unterlagen angekommen sind.

-Die Abschlüsse oder Zeugnisse sind wichtige Aussagen, stehen in Spanien nicht im Vordergrund.

-Praktikumsplätze, persönliche Interessen, Hobbys und die Liebe zum Land und zu den Menschen tragen eher
zur positiven Entscheidung des Arbeitgebers bei.
-Stellen Sie die Motivation dar, die sie bewegt in Spanien zu arbeiten. Erwähnen Sie Verwandte und Bekannte.
-Die Referenz eines spanischen Arbeitgebers haben einen sehr hohen Stellenwert.

-Arbeitszeugnisse und Zeugnisse werden nur auf Anfrage zugeschickt. Zu diesem Zweck müssen Sie in Spanisch übersetzt werden. Aber Vorsicht:Das spanische Notensystem ist anders und muß bei der Übersetzung erklärt werden.

-Nicht alle europaweit anerkannten Hochschulabschlüsse werden von den Spaniern akzeptiert.
(Erklärungsbedarf wegen Unwissenheit)

-Zum Vorstellungsgespräch sollte sie Ihre Berufserfahrungen in den Vordergrund stellen.
-Die Landessprache ist dazu sehr wichtig.Teilweise wird die Regionalsprache verlangt.


Wir wünschen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung nach Spanien.


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